中聯(lián)培訓理念：
培訓是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是保持企業(yè)長期發(fā)展的生命力。中聯(lián)以能力提升為主線、以培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標，長期關注員工職業(yè)生涯發(fā)展并謀求員工與企業(yè)的共同發(fā)展。通過安排系列的主題培訓，進一步宣揚公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮學習導向作用。并通過制度建設，形成組織有體系工作有安排、要求有指標、結果有評估的培訓機制。
1、消防安全培訓
2015年2月13日下午3點，由人力資源部組織，在中聯(lián)藥業(yè)本部綜合培訓室，進行了《企業(yè)安全管理》專題培訓。各部門主要管理人員、車間主任、班組長、關鍵崗位人員、安全員等共計40余人一起參加了學習。
此次培訓主講人是分管安全領導的夏主任，他從企業(yè)安全管理、安全管理工作范疇、消防安全知識等三方面展開，著重對企業(yè)安全組織架構的建立、安全責任分解、應急管理工作注意事項及相應的措施做了重點講解；通過大量的照片，結合企業(yè)具體安全事故案例詳細剖析了其發(fā)生原因以及在安全生產(chǎn)管理過程中的責任缺失。深入淺出的講解、發(fā)人深省的案例，讓參加學習的員工深刻認識到安全生產(chǎn)在日常工作中的重要性。
2015年3月20日，由人力資源部責組織的職業(yè)道德培訓在培訓室召開，此次培訓由張立華負責主講，公司全體員工出席了本次培訓。培訓主要通過職業(yè)道德的內(nèi)容、定義、職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展的關系以及如何培養(yǎng)職業(yè)道德等方面展開。
3、企業(yè)戰(zhàn)略與文化培訓2015年3月28日，公司行政質(zhì)檢樓綜合培訓室，“企業(yè)戰(zhàn)略與文化”培訓如期舉行。公司領導、各部門負責人、管理人員等九十余人參加了培訓，總經(jīng)理謝孔標先生擔任本次培訓的主講老師。
在培訓過程中，謝總深入淺出的從企業(yè)戰(zhàn)略與文化的關系——如何確定企業(yè)戰(zhàn)略——戰(zhàn)略實施——最終引出中聯(lián)的企業(yè)文化與理念。培訓歷程六個小時，既貼近企業(yè)現(xiàn)狀，又提綱契領的規(guī)劃了企業(yè)的未來。很好的詮釋了公司的九大戰(zhàn)略，為今后藥品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和公司的管理等指明的方向。其中企業(yè)戰(zhàn)略“做經(jīng)典好中藥，布中醫(yī)藥發(fā)展大道”講解深刻，發(fā)人深省。戰(zhàn)略不是虛無縹緲的理論，而是指導現(xiàn)實工作的指針和方向，只有方向正確，走的路才正確，才會達到事半功倍的效果。企業(yè)理念中“正 氣、敬業(yè)、創(chuàng)新、共贏”八個字的核心價值觀給每位學員留下深刻的記憶；企業(yè)使命、愿景和精神使大家在思想上達成共識，極力鼓舞著每一位員工。談到企業(yè)規(guī)劃時，更是簡明直接，切實可行。此次培訓向全體員工傳播了一種理念、一種激情，激發(fā)了斗志，增強了責任感和使命感，提升了企業(yè)管理人員的向心力和凝聚力，明確了企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略與方向，促進了企業(yè)發(fā)展中的文化建設。
在人力資源部的精心組織下，培訓采用小組形式，培訓過程穿插互動和競賽，現(xiàn)場氣氛活躍。為了團隊榮譽，為了在競爭中取勝，原本來自不同部門并不熟悉的人空前團結了起來。全體人員充滿熱情、聚精會神地聽講，并跟隨講師的節(jié)奏進行思考討論互動。整個培訓會場學習氛圍濃厚、輕松、融洽、熱烈大家對此次培訓內(nèi)容評價良好，效果顯著。
通過此次培訓，對于大家提升管理思維，建立科學地管理模式，推進管理精細化建設具有十分重要的現(xiàn)實意義。因此，我們要將這次培訓學習的理論知識落到工作實處，圍繞公司戰(zhàn)略部署，樹立積極向上的心態(tài)，積極引導員工參與企業(yè)文化建設，做好企業(yè)戰(zhàn)略與文化的宣貫，達到用文化統(tǒng)一思想，用思想凝聚力量的效果。
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